İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Antalya, turizm ve hizmet sektörünün yoğun olduğu bir şehir olduğu için işçi–işveren ilişkilerinden kaynaklanan uyuşmazlıklar oldukça sık yaşanır. Mevsimsel çalışma düzeni, dönemsel iş artışları, kısa süreli istihdam ve sektörel yoğunluk, iş hukuku alanında kapsamlı bir takip ihtiyacı doğurur. Bu nedenle hem işçiler hem de işverenler açısından hakların doğru belirlenmesi ve zamanında hareket edilmesi büyük önem taşır.

Büromuz, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, yıllık izin ücreti, ücret alacakları, iş kazaları, hizmet tespit davaları ve iş sözleşmesinin feshi gibi konularda profesyonel hukuki danışmanlık sağlamaktadır. Antalya’da özellikle oteller, restoranlar, taşımacılık firmaları ve sezonluk işletmelerde çalışan işçilerin yaşadığı hak kayıpları, uygulamada en çok karşılaşılan dosyalar arasındadır.

İşverenler için ise; sözleşme hazırlanması, disiplin süreçleri, performans değerlendirmesi, işyeri yönetmelikleri, SGK bildirimleri ve hukuka uygun fesih gibi konularda önleyici danışmanlık sunarak ileride doğabilecek uyuşmazlıkların önüne geçilmesine yardımcı oluyoruz. İşyerinin yapısı, çalışma koşulları ve sektörel ihtiyaçlar dikkate alınarak işverenin yükümlülükleri titizlikle belirlenir.

İş kazaları ve meslek hastalıkları gibi durumlarda, hem işçinin hem de işverenin sorumlulukları doğru şekilde tespit edilmeli ve gerekli başvurular zamanında yapılmalıdır. Antalya’da turizm sektöründe yaşanan yoğun iş temposu nedeniyle iş kazaları dönemsel olarak artış gösterebilmektedir. Bu nedenle maddi ve manevi tazminat taleplerinin hukuki dayanıktan yoksun bırakılmaması için dosyanın teknik açıdan detaylı şekilde incelenmesi önemlidir.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamındaki her dosyada hedefimiz, tarafların içinde bulunduğu koşulları dikkate alarak hak kaybını önleyen, uygulanabilir ve hızlı çözümler üretmektir. Müvekkillerimizle düzenli iletişim kurarak sürecin her aşamasını şeffaf bir şekilde paylaşıyor ve gerektiğinde dava yoluna da başvurarak hakların korunmasını sağlıyoruz.